亮点工作吉林省舒兰市人民检察院

舒兰市人民检察院

赋能青年干警成长成才锻造高素质专业化青年干部队伍

近年来，舒兰市人民检察院始终把培养年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的关键环节和重要任务。从培训、锻炼、管理、选拔等方面，通篇谋划、精准发力，积极为年轻干部的成长进步搭建平台。从政治历练和实践锻炼两个方向，持续优化年轻干部成长链，切实履行好优秀年轻干部培养使用的政治责任，确保干部队伍薪火相传、基业长青。

强化政治历练

舒兰市人民检察院在培养年轻干部中坚持理论学习为先导，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升年轻干部政治理论素养，不断强化年轻干部政治体检，把好年轻干部政治关口。

突出实践锻炼

有计划选派部分具有培养潜力的年轻干部到乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险、灾后重建、巡视巡察等关键岗位墩苗历练。8月份洪灾过后，我院选派政治部副主任担任金马镇永发村第一书记，参与灾后重建等各项工作，得到百姓认可。通过不断锤炼年轻干部的实践本领，提升青年干警的群众工作能力，涵养年轻干部的为民情怀。

提升专业素养

坚持人岗相适、人尽其才的原则，针对一贯表现优秀的年轻干部，大胆提拔使用，牢固树立“理想要远，格局要大，做事要实”的选人用人导向。开展实战化业务培训帮带，以“检察官教检察官+实战训练”模式，开展多元化培训，加强“岗位新兵”培训力度，建立“传帮带”制度。